Flessibilità del lavoro pro e contro

In Italia la prima agenzia avente per oggetto specifico l'intermediazione lavorativa ad interim, la prima del suo genere, fu fondata nel a Marghera da un immigrato di colore, Charles E.

Allo stesso modo, possono intendersi le limitazioni previste dalla legge e dai contratti collettivi di lavoro in materia di trasferimenti di sede, ristretti a "comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive". Secondo una tale visione, le aziende, facilitate dall'esistenza di contratti poco vincolanti e meno costosi a livello previdenziale, sarebbero incentivate a richiedere costantemente al mercato del lavoro tutte quelle figure professionali di cui hanno bisogno in un determinato momento, senza essere costrette a tenerle sotto contratto oltre il dovuto.

In questo modo, la domanda di occupazione sul mercato del lavoro verrebbe sbloccata e si produrrebbe un circolo virtuoso destinato a incrementare la richiesta. Ad esempio, l'indice di Giovanni Calcerano esprime la crescita o il decremento percentuale di occupati rispetto ad un anno 0 di riferimento. Per occupati standard si intende il numero di lavoratori che, nel corso dell'anno, hanno lavorato almeno un giorno con qualunque tipo di contrattocalcolati come frazione in rapporto al numero di giorni effettivamente lavorati.

La somma di tutte queste frazioni relative a tutti coloro i quali hanno lavorato in quell'anno rappresenta il valore di lavoratori standard. Infatti secondo tali dati ad un anno dalla laurea il lavoro stabile risulta in calo.

A cinque anni dalla laurea, invece, risultano stabili 71 occupati su cento.

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In quello privato operano, invece, oltre 80 laureati su cento. Si legge nel rapporto Almalaurea:. A tre anni dalla laurea, il guadagno raggiunge quota 1. I dati sono molto interessanti per tracciare non solo un'analisi scientifica del mercato del lavoro in Italia ma anche della sua evoluzione nell'ultimo quinquennio.

Bisogna partire da tre dati fondamentali. Il terzo ed ultimo dato interessante sembra essere quello che registra come il pubblico impiego, a differenza del lavoro privato, stia diventato la culla del precariato.

Da Wikipedia, l'enciclopedia libera. Portale Diritto. Portale Economia. Portale Lavoro. Portale Politica. Categorie : Diritto del lavoro Vicende nel lavoro. Menu di navigazione Strumenti personali Accesso non effettuato discussioni contributi registrati entra. Namespace Voce Discussione.

Visite Leggi Modifica Modifica wikitesto Cronologia. Thesaurus BNCF Tutto questo a vantaggio o svantaggio per il datore di lavoroma soprattutto per il lavoratore. Ecco i principali pro e contro dello Smart Working per il lavoratore. Alcuni lavori si possono eseguire anche nelle ore notturne. La maggior parte delle persone si reca al lavoro con l'auto personale o con i mezzi pubblici.

In alcuni casi utilizzano il treno o l'aereo. Le spese di viaggio per alcune categorie di lavoratori rappresentano un'uscita considerevole. Lavorare da casa azzera completamente questa questa somma necessaria per recarsi al lavoro.

A secondo della sede lavorativa si utilizza un tipo di abbigliamento consono all'ambiente, come una banca o un ufficio della pubblica amministrazione.

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Alcune abitazioni sono molto piccole e inadatte allo Smart Working. Poi si deve tenere conto della eventuale presenza di bimbi piccoli o anziani non auto sufficienti. Per espletare le varie pratiche serve concentrazione e silenzio. Per lavorare da casa occorre una connessione internet veloce e potente.

Occorrono computer professionali e l'installazione di diversi programmi utili a svolgere i vari compiti. Lo Smart Working penalizza il lavoratore in un ambito molto sensibile come quello dei rapporti umani.

Diversi lavori offrono risultati eccellenti se fatti da un team di professionisti. L'empatia che si genera in questi contesti porta a confronti molto produttivi ai fini del raggiungimento di ottimi risultati. La solitudine del lavoro da casa amplifica le distanze e rallenta le comunicazioni. Questa freddezza generata dall'interazione tramite schermo influisce negativamente sui risultati. Alcuni lavoratori necessitano di continuo sostegno e di conferme sulla correttezza del compito svolto in tempo reale.

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Lavoro autonomo o dipendente: pro e contro

Smart Working: pro e contro per il lavoratore Di: Giovanna Gallo. Potrebbe interessarti anche.Inoltre quasi tutte le categorie hanno diritto alla tredicesima e, in alcuni casi, anche alla quattordicesima. Per quanto riguarda il lavoratore indipendente invece da questo punto di vista i vantaggi sono pochi. Deve fare tutto da solo, dal pagamento dei contributi alla gestione dei soldi.

Senza dimenticare ferie non pagate e nessuna tredicesima. Questo non vuol dire certo che non abbia anche lui i suoi orari : le scadenze esistono anche per lui e i clienti non possono aspettare.

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Il freelance invece si automotiva, organizzando la propria giornata, creando in qualche modo da zero il proprio lavoro e ponendosi sempre nuovi obiettivi. Basta prendere in mano la busta paga di un lavoratore dipendente per accorgersi di quanto viene decurtato in tasse e contributi dal suo stipendio. Aprire una partita IVA non costa nulla, ma vi sono da considerare le spese di mantenimento, che possono esser anche sostanziose. Infine al totale bisogna aggiungere il pagamento delle imposte Irpef e Irapcalcolate rispettivamente sul reddito e sul valore aggiunto prodotto.

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Altri video Visita il canale.Esistono pro e contro, vedremo di seguito di cosa si tratta. In altre parole, si riducono sia il traffico che il conseguente inquinamento. E per quanto riguarda la retribuzione? Una questione piuttosto delicata su cui vale la pena di soffermarsi e che riguarda il confine da delineare per la tutela della riservatezza dei dipendenti.

Ossia, la protezione da intrusioni nella sfera personale da parte del datore di lavoro attraverso il monitoraggio a distanza, anche per mezzo di dispositivi audiovisivi. Secondo le linee guida del Garante per la protezione dei dati personali Gazzetta Ufficiale n. La Legge n. Tablet, computer, smartphone e le varie app utilizzate per svolgere le proprie mansioni rientrano nella suddetta definizione? Accedi o registrati per commentare questo articolo.

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Le notizie dal territorio Articolo Redazionale lavoro agile. Flora Liliana Menicocci.Una soluzione su cui non tutti si trovano concordi e quindi si sono venuti a delineare pro e contro dello smartworking. Anche il datore di lavoro deve pagare i danni per patologie causate da smartworking.

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More Language:English (US) File Formats Help:How do I view different file formats (PDF, DOC, PPT, MPEG) on this site. FAO develops methods and standards for food and agriculture statistics, provides technical assistance services and disseminates data for global monitoring. Statistical activities at FAO include the development and implementation of methodologies and standards for data collection, validation, processing and analysis.

FAO also plays a vital part in the global compilation, processing and dissemination of food and agriculture statistics, and provides essential statistical capacity development to member countries. Statistical activities at FAO cover the areas of agriculture, forestry and fisheries, land and water resources and use, climate, environment, population, gender, nutrition, poverty, rural development, education and health as well as many others.

The Statistical Programme of Work provides a summary of all of the principal statistical activities at FAO, and a detailed description of all the individual statistical activities carried out by FAO Divisions active in the field of statistics. FAO is the custodian UN agency for 21 indicators, which monitor 16 targets under six of the Sustainable Development Goals.

It also contributes to monitoring four additional SDG indicators. As a custodian agency, FAO is responsible for collecting data from national sources, validating and harmonizing them, estimating regional and global aggregates and making them available for international reporting. FAO is also responsible for leading the methodological development of the 21 indicators and for providing coordinated technical assistance to countries with the objective of enabling them to produce their own data in the long run.

Visit the FAO and the SDGs website for more information. The 6th Workshop on Biostatistics and Bioinformatics is scheduled to take place May 4-6, 2018, in Atlanta. Hosted by the Department of Mathematics and Statistics at Georgia State University, the goal of the workshop is to stimulate research and to foster the interaction of researchers in Biostatistics and Bioinformatics.

Il lavoro agile o “smart working”: pro e contro della flessibilità lavorativa

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